TAO LEADERSHIP

Tao Leadership : 5 UNSUR MANAJEMEN

Menurut teori 5 UNSUR organisasi hendaknya mempunyai elemen-elemen berikut:

KEPEMIMPINAN (API):
• VISI PERUSAHAAN yang memberi inspirasi dan enerji bagi seluruh anggota
• PIMPINAN yang memberi enerji, mengkomunikasikan arah strategi dan memberi keteladanan (mengatur dengan memberi contoh)
• PIMPINAN yang memberi inspirasi dan enerji pada anggota dan memberi Pendampingan (COACHING)
• PIMPINAN yang menciptakan perubahan positif dan selalu melihat perubahan sebagai peluang

BUDAYA PERUSAHAAN (TANAH):
• menyebarkan NILAI-NILAI yang mempersatukan seluruh organisasi, semua anggota hidup dalam NILAI-NILAI tersebut
• BUDAYA PERUSAHAAN memberi inspirasi dan memelihara sikap pertumbuhan yang tidak pernah lelah
• BUDAYA TIM yang berpengaruh, TIM dijiwai dengan TUJUAN, JATI DIRI dan SEMANGAT
• BUDAYA bekerja berkualitas dan membangun budaya memperbaiki diri yang berkesinambungan

ANGGOTA (yang berdaya-guna) (LOGAM):
• Anggota yang bekerja cerdas dan tajam searah dengan Visi dan Strategi organisasi
• Perorangan dan Tim diberdayakan dan mempunyai otoritas mengambil keputusan
• Anggota yang tidak menyukai birokrasi yang ada pada semua tingkat manajemen
• Anggota yang berinovasi memiliki kebebasan bereksperimen, gagal dan memulai lagi dengan lebih cerdas

KINERJA MANAJEMEN (AIR):
• MOTIVASI KERJA yang mendorong kinerja luarbiasa dari seluruh anggota
• PENAMPUNGAN USUL yang melibatkan seluruh anggota untuk melakukan perbaikan berkesinambungan
• LINGKUNGAN PENDAMPINGAN (Coaching) yang membantu anggota agar terbuka pada potensi diri nya
• Pembentukan SISTEM PENILAIAN KINERJA yang efektif dan adil

KEMAMPUAN PERUSAHAAN (WOOD):
• Menumbuhkan Kreatifitas, Ide dan sistem Manajemen Pengetahuan
• Pembentukan Tim Kerja yang kompak dan inovasi kerja sama antar Tim diberdaya-gunakan
• Sinergi antar Tim ditingkatkan dan rasa hormat terhadap Perbedaan ditingkatkan
• Membentuk Program Pengembangan Kepemimpinan yang membantu pembentukan Pemimpin pada setiap tingkatan organisasi

Diterjemahkan bebas dari artikel pada http://www.1000ventures.com

Sudahkah organisasi kita memilikinya ?????

Ando Lu – Pebruari 2009